Akademinė vadybos ir administravimo asociacija – mokslo ir praktikos sąveikai paskatinti
Dr. Agota Giedrė Raišienė
Prieš pat Naujuosius metus grupė mokslininkų, atstovaujančių vadybos ir administravimo sričiai, įsteigė „Akademinę vadybos ir administravimo asociaciją“ (AVADA). Vasario 26 d. vyko pirmasis Asociacijos viešas renginys, į kurį susirinko net trisdešimt vienas dalyvis. Toks didelis susidomėjimas rodo, kad Asociacija akademinėje bendruomenėje priimta kaip ilgai laukta žinia.
Tad šiame straipsnyje AVADA pristatoma plačiau.
Akademinės vadybos ir administravimo asociacijos steigėjai – fiziniai asmenys, skirtingų Lietuvos aukštųjų mokyklų: Mykolo Romerio universiteto, Vilniaus Gedimino Technikos universiteto, Šiaulių universiteto, Vilniaus Universiteto, Kauno kolegijos dėstytojai. Tai visokeriopai aktyvūs žmonės, šalia mokslinio ir pedagoginio darbo plėtojantys verslą, dirbantys vadybos konsultacijų srityje, dalyvaujantys politikoje ir kitų asociacijų bei draugijų veikloje.
Asociacijos kūrimo paskatos
Akademinės aplinkos žmones, dėstančius bei atliekančius mokslinius tyrimus vadybos ir valstybės valdymo srityse, burti į asociaciją pirmiausia įkvėpė daug ženklų, rodančių, kad šiuo metu kaip niekada anksčiau aktualu ugdyti aukščiausio lygmens vadybos ir administravimo srities specialistus. Šį poreikį lemia keletas glaudžiai tarpusavyje susijusių priežasčių.
Kalbant apie viešąjį sektorių, Lietuva išgyvena itin sudėtingą laikotarpį. Vis daugiau piliečių jaučiasi nusivylę valstybės ir savivaldos institucijų darbu bei valstybės valdymu apskritai. Reikalinga užtikrinti kokybišką socialinių subjektų ryšių egzistavimą, gebėti integruoti ir įgyvendinti skirtingus piliečių ir jų grupių tikslus. Vis dėlto sėkmingų veiksmų šia linkme stokojame.
Šiuolaikiniams kompleksiniams valdymo uždaviniams pasiekti būtina ne tik žinoti, bet ir giliai suprasti bei gebėti sistemiškai ir adekvačiai taikyti vadybos ir administravimo mokslo rekomendacijas. Neabejotina, jog vadybos ir administravimo mokslo mentalinė devalvacija, kurios požymius viešojoje erdvėje galime stebėti per diskusijas apie vadybos specialistų persotinimą rinkoje, Lietuvai yra pražūtinga. Būtina išdrįsti pripažinti, jog aukščiausio lygio vadybos ir administravimo mokovų viešajame, o ir privačiajame sektoriuje dar labai maža.
Vadybos gebėjimų trūkumą privačiajame sektoriuje rodo trys pagrindiniai dalykai: palyginti nedidelis lietuviško kapitalo tarptautinio masto įmonių skaičius, mažas tvarių, bent antrą dešimtmetį skaičiuojančių organizacijų kiekis ir žemas gyventojų verslumas.
Taigi nors Lietuvoje studijuojančiųjų ir baigusiųjų vadybos studijas daugybė, įmonėse ir įstaigose vadybos specialistų taip pat daug, tačiau nei viešajame, nei privačiajame sektoriuose organizacijų veiklos rezultatai nedžiugina. Tai rodo, jog vadovai vangiai remiasi vadybos žiniomis ir siūlomais sprendimais, o vadybinės kompetencijos praktikoje nėra pakankamos. Lietuvoje vadyba dažnai suprantama kaip ekonomikos, teisės ir psichologijos žinių derinys, pačią vadybą, deja, paliekant nuošalėje.
Tai iš dalies galima paaiškinti tuo, jog sovietiniais laikais vadybos specialistai nebuvo ruošiami, tad Lietuvoje vis dar trūksta aukštos kvalifikacijos dėstytojų, gavusių būtent vadybos ar administravimo akademinį išsilavinimą. Pasidomėję aptiktume, kad vadybą aukštosiose mokyklose dėsto ekonomistai, inžinieriai, fizikai, kalbininkai, filosofai ir t. t. Šiek tiek geresnė padėtis yra privačių mokymų rinkoje. Čia mokymo treneriai dažnai būna įgiję vadybinį išsilavinimą arba bent
atskiras kvalifikacijas užsienyje, be to, į vadovų tobulinimo renginius vis dažniau kviečiami ir žinomi vadybos guru, taigi yra iš ko perimti patirtį.
Kviečiant vadybos ir administravimo specialistus į asociaciją AVADA, tikimasi sutelkti akademinės bendruomenės bei privataus sektoriaus atstovus bendradarbiavimui ir profesiniam tobulėjimui, imti keisti pasyvų vadybos mokslo ir verslo sambūvį į aktyvią, visapusiškai naudingą sąveiką, siekti mokslinių tyrimų kokybės ir praktinės vertės.
Asociacijos veiklos
Be jokios abejonės, tam, kad būtų „išauginta“ specialistų bendruomenė, reikalinga įdomi, žmones patraukianti veikla. Viena iš tokių AVADA veiklų – kiekvieną mėnesį organizuojami saviugdos seminarai, skirti tyrėjams, dėstytojams bei praktikams. Šie seminarai – tai galimybė sužinoti, kuo gyvena kolegos, pažvelgti į vadybos teorijos ir praktikos realijas kitu kampu, pasidalinti naujienomis, pasiekimais ir rūpesčiais bei pasisemti vertingos patirties iš kitos „barikadų“ pusės. Juk kartais nesusimąstydami kritikuojame vieni kitus: praktikai – mokslininkus, dėstytojai – studentus ir priešingai. AVADA seminaruose įmonių ir valstybės įstaigų vadovus kviesime pabūti lektorių kailyje, dėstytojus – besimokančiųjų, mokslininkus – detalizuoti rekomendacijas, atsižvelgiant į čia pat praktikų išsakomus realius apribojimus.
Asociacijos veikla neapsiribos seminarais. Pavasarį rengiamasi organizuoti mokslinę konferenciją, o kitais metais planuojama tapti Tarptautinės akademinių vadybos asociacijų federacijos (IFSAM) nare. Asociacijos planai virsta realybe – AVADA jau tapo naujo tarptautinio mokslinio žurnalo, remiamo OECD, partnere.
Daug dėmesio asociacija skirs jaunimo ugdymui. Kitais metais vyks tarpuniversitetinė studentų vadybos olimpiada, o nuo rudens startuos „Praktinės vadybos akademija“ vyresniųjų klasių moksleiviams. „Akademijos“ tikslas – sudaryti sąlygas jaunam žmogui pasirinkti specialybę savarankiškai ir sąmoningai, neveikiamam reprezentacinio šališkumo, stereotipų ar minios jausmo. „Praktinės vadybos akademijos“ mokinius kviesime į studentams skirtas paskaitas universitetuose, ekskursijas į įmones.
Be to, į AVADA seminarus planuojama kviesti vadybos ir administravimo doktorantus. Jie bus prašomi pristatyti savo tyrimus ir įžvalgas, parodyti, kaip ir kuo galėtų praktikoje praversti disertacijose teikiami pasiūlymai. Tikimasi, kad doktorantų „ištraukimas“ į viešumą paskatins atsakingiau ir kokybiškiau dirbti tiek juos pačius, tiek jų mokslinius vadovus. Ypač svarbu, kad doktorantų dalyvavimas seminaruose padidins galimybes jiems rasti reikiamą tyrimų bazę, gauti dalykinę ir metodinę paramą iš labiau patyrusių akademinės aplinkos kolegų.
Neabejotina, kad tolimesnėje perspektyvoje AVADA taps daugelio tarptautinių asociacijų lygiateise nare, taip pat bus gerai žinoma ir aukštai vertinama aktyvių ir kompetentingų vadybinės minties pirmeivių bendrija.
Narystės asociacijoje nauda
Pakankamai svarią argumentaciją tapti AVADA nariu suteikia asociacijos atveriamos galimybės:
gauti profesionalią tos pačios ar artimos srities kolegų pagalbą, sprendžiant aktualius darbo praktikos klausimus. Kitaip tariant, kelti klausimus ir gauti atsakymus dėl veiklos vadybinių problemų;
tapti žinomu tarp profesinės srities specialistų plačiau nei savo universitete, kolegijoje, regione;
įsijungti į sau lygių bendruomenę, kuriant tarpusavio ryšius klubinės veiklos stiliumi;
susirasti bendraminčių moksliniams tyrimams, verslui, projektams;
kelti profesinę kompetenciją, perimti patirtį iš kolegų, dalyvaujant asociacijos renginiuose ir veikloje.
pasidalinti savo žiniomis, atradimais, patirtimi, prisidėti prie vadybos profesionalų ugdymo;
padidinti darbdavių ir klientų pasitikėjimą asmeniniu profesionalumu, kadangi dalyvavimas asociacijoje viešai patvirtina siekį bei pastangas tobulėti ir drąsą tarti: „Aš patikimas, aš šiuolaikiškas, aš aktyvus!“
AVADA sau kelia ambicingus tikslus, tad iš savo narių tikisi iniciatyvos ir pasiryžimo siekti rezultatų. Pritarti gražioms mintims ir suvokti, kad apsibrėžti tikslai bei suplanuoti darbai yra prasmingi, – lengva. Tačiau pradėti darbus įgyvendinti ir tai daryti ne stumiamam, prižiūrimam ar perkeliant ant kito pečių, bet savarankiškai ir kuo geriau – nemenkas iššūkis, valios, asmeninio įsipareigojimo ir socialinės brandos reikalaujantis uždavinys.
AVADA laukia kūrybiškų žmonių, gebančių peržengti įprasto mąstymo ribas, išlipti iš savo „dėžutės“. Laukiami ir kritikai: plėtojant Asociaciją svarbu ne tik idėjos, bet ir gebėjimas iš anksto numatyti „minų lauką“. Taip pat kviečiami kruopštieji, kurie galėtų pasirūpinti veiklos detalėmis, ir „ryšininkai“, galintys atvesti įdomius seminarų lektorius ir žmones, kuriems būtų patraukli narystė asociacijoje.
Maloniai laukiami ir žinomi, daug pasiekę profesoriai. Nepaisant jų užimtumo, tikimasi, kad atsiras jaunatvišką idealizmą išlaikiusių žmonių, galinčių pabūti mokytojais iš didžiosios raidės. Tokių mokytojų laukiama ir iš privataus sektoriaus.
Į asociaciją kviečiame visus, kuriems rūpi vadybos ir administravimo problematika tiek teorinėje, tiek praktinėje plotmėje. Įgyvendinkime idėjas drauge!
Nuotraukose:
AVADA valdybos narys Mantas Bileišis, AVADA prezidentė dr. Agota Giedrė Raišienė, dr. Diana Lodienė iš Kauno kolegijos
AVADA svečiai iš Mykolo Romerio, Vilniaus Gedimino technikos universitetų ir Lietuvos karo akademijos
AVADA valdybos narys Aurimas Girčys ir Antanas Čereška iš LR Energetikos ministerijos
