mokslasplius.lt naujienos

Japonijos kompanija „Panasonic“ pristatė savo pirmąją videokamerą, galinčią filmuoti trimačius video siužetus ir skirtą neprofesionaliems vartotojams.

Italai jau nuo seno garsėja savo dizainu, ar tai būtų batai, ar automobiliai.

Liepos 27 d., Vilnius

Mobilaus marketingo ir produktų vystymo bendrovė „ActiveSec“ sukūrė naują mobilaus turinio parduotuvių platformą „Mopunch“, kuri leis kiekvienam vartotojui susikurti savo mobilaus turinio parduotuvę, eksportuoti ją į užsienio rinkas bei gauti iš šios veiklos pajamų. Vartotojai turės galimybę užsienio rinkoms pateikti ir užsidirbti prekiaujant tokiais mobilaus turinio produktais kaip paveikslėliai, melodijos, žaidimai, aplikacijos, animacija, video filmukai ir kt. Mobilaus turinio parduotuves galės kurtis tiek tiesioginiai autoriai ir meninio turinio kūrėjai, tiek visi mobilaus turinio partneriai, suinteresuoti prekiauti „Mopunch“ platformoje pateiktais turinio vienetais.

„Siekiame, kad sparčiai augančioje ir šiuo metu vienoje perspektyviausių mobiliųjų paslaugų rinkoje Lietuva stiprintų savo pozicijas ir taptų dar konkurencingesne dalyve. Vystant „Mopunch“ projektą kiekvienam aktyviam vartotojui bus suteikiama galimybė patogiausiu būdu savarankiškai kurti, administruoti savo mobilaus turinio parduotuvę bei ją vystyti globaliu mastu. Ekspertų teigimu, virtualių prekių rinka turi itin didelį potencialą augti ir šiemet turėtų viršyti 40 milijardų dolerių“, - teigia kompanijos „ActiveSec“ vadovas Vytautas Paukštys.

Mobilioje parduotuvių platformoje „Mopunch“ kiekvienas vartotojas galės nemokamai susikurti turinio parduotuvę per itin trumpą laiką. Vartotojams bus pasiūlytos įvairaus pobūdžio specializuotos parduotuvės, pateikiant individualius kainodaros, dizaino ir turinio vienetų sprendimus. Mobilių parduotuvių kūrėjams taip pat bus suteiktos patyrusių specialistų konsultacijos ir galimybė pasirinkti dominančias užsienio rinkas, kuriose bus vykdoma veikla. Už platformos naudojimą partneriams jokie fiksuoti mokesčiai nebus taikomi.

„Tikimės, kad tokiu būdu Lietuvos turinio kūrėjai ir aktyvūs vartotojai įgis daugiau supratimo, kaip galima parduoti savo produktus užsienio rinkoje. Kitaip tariant „Mopunch“ parduotuvių platforma taps patogiausiu ir paprastai veikiančiu tarpininku tarp mobilaus turinio pirkėjų, mobilaus ryšio operatorių bei pardavėjų, pastariesiems nesirūpinant programavimo, kainodaros ir administravimo darbais. Kviečiame jau dabar susidomėjusius partnerius susisiekti su mumis ir pradėti vystyti veiklą“, - sako bendrovės vadovas V. Paukštys.

Projektas „Mopunch“  yra įgyvendinamas pagal ES struktūrinių fondų programą „Intelektas LT“, kurios metu bus kuriama universali mobiliųjų paslaugų teikimo platforma. Planuojama, kad įvykdžius projektą, įmonė pateiks rinkai 36 naujas paslaugas, kurios apims tokius modulius kaip klientų aptarnavimo balsu, SMS, statistikos, reklamos, turinio valdymo, klientų aptarnavimo, telefonų atpažinimo ir kt. sistemas.

Apie „ActiveSec“
„ActiveSec“ yra mobiliųjų telekomunikacinių produktų vystymo bei mobilaus marketingo kompanija, lyderiaujanti šalies mobilaus turinio rinkoje nuo 2007-ųjų. Nuo veiklos pradžios 2006-aisiais bendrovė rinkai pateikė 18 mobilaus turinio ir interneto projektų, iš kurių septyni tapo itin sėkmingais.
Šiuo metu mobiliųjų technologijų sektoriuje veiklą vystanti įmonė daugiausiai dėmesio skiria potencialių mobilių globalių rinkų analizei bei verslo plėtrai globaliu lygmeniu, išnaudojant tiek mobilių technologijų, tiek interneto komunikacijos kanalus. Šiemet bendrovė daugiausiai investuoja į mobilaus socialinio tinklo „Eskimi“ ir turinio rinkos akseleratoriaus „Mopunch“ vystymą.

Kontaktams:„ActiveSec“ direktorius Vytautas Paukštys
El. paštas: vytas@activesec.eu, Tel.: +370 633 00000

„Mopunch“ projekto vadovė
Laura Skrebutėnaitė
El. Paštas: laura@activesec.eu
Tel: +370 689 65947

Nedidelė NBC televizijos laida „Innovative summer gadgets“ - inovatyvūs daikčiukai vasarai. Gana daug triukšmo, kaip ir daugelyje komercinių prezentacijų, tačiau kai kurie daiktai visai įdomūs, ir, svarbiausia, gana paprasti.

Lietuvos studentų atstovybių sąjunga (LSAS) ketina skųsti Vilniaus apygardos administracinio teismo nutarimą panaikinantį Mokestinių ginčų komisijos prie LR Vyriausybės sprendimą dėl nepagrįstai už studentų pažymėjimų gamybą surinkto PVM grąžinimo studentams. LSAS teigimu, Valstybinės mokesčių inspekcijos (VMI) ir Vilniaus apygardos administracinio teismo argumentai dėl ko nepagrįstai surinktos lėšos neturėtų būti grąžintos studentams yra neįtikinantys, o reikalavimai sumokėti PVM už laikotarpius, kuriais VMI buvo išbraukusi LSAS iš PVM mokėtojų sąrašų yra sunkiai teisiškai pagrindžiami.

„Administracinio teismo sprendimas labai stebina, o jo pateikti argumentai nėra įtikinantys. Po ketverius metus trukusių teisinių ginčų VMI pripažino, jog LSP gamybos organizavimas ir išdavimas nėra ekonominė veikla ir jis neturi būti apmokestinamas PVM, tačiau mums pareikalavus grąžinti sumokėtas lėšas, buvo pateiktas reikalavimas sumokėti PVM ir už tuos laikotarpius, kai VMI buvo išbraukusi LSAS iš PVM mokėtojų sąrašų. Mums liepta susimokėti ir baudas už laikotarpį kai nemokėjome PVM, nors nemokėjome VMI pavedimu. Tokį VMI reikalavimą patvirtino ir Vilniaus apygardos administracinis teismas“, - sako LSAS prezidentas Arūnas Mark. „Mūsų nuomone, VMI pripažinusi, jog PVM studentų pažymėjimams neturi būti taikomas, turėtų grąžinti be teisinio pagrindo daugybę metų rinktas lėšas. Esame įsitikinę, kad šios lėšos turi būti grąžintos studentams”.

Vilniaus apygardos administraciniam teismui patvirtinus LSAS reikalavimus pirminiais skaičiavimais VMI turėtų studentams grąžinti daugiau nei 300 tūkst Lt. LSAS nuomone, toks sprendimas būtų sudaręs precedentą PVM lėšas atsiimti ir kitoms nevyriausybinėms organizacijoms, atsakingoms už studentų pažymėjimų gamybą, o tai sudarytų daugiau nei 1,5 mln. litų.

Teisinį ginčą dėl neteisėto Valstybinės mokesčių inspekcijos PVM taikymo studento pažymėjimams, LSAS inicijavo dar 2006 metais. Tai, kad LSP nėra PVM objektas, šiemet pripažino Mokestinių ginčų komisija bei pati VMI, nors iki tol kelis kartus keitė savo sprendimą. Gavusi galutinį atsakymą, jog už studentų pažymėjimus neturėjo būti skaičiuojamas PVM, LSAS kreipėsi į VMI prašydama grąžinti permokėtas lėšas. Reaguodama į šį prašymą mokesčių inspekcija iš LSAS pareikalavo sumokėti PVM už LSP už naują laikotarpį, kuriuo pati pripažino, jog PVM mokėti nereikėjo.
 
Kontaktams:
Ernesta Raulonytė
LSAS ryšių su visuomene koordinatorė
8 606 13333 // pr@lsas.lt

Inovatyvios įmonės bendrovės paprastai palaiko ilgalaikius ir glaudžius ryšius su kitomis organizacijomis – išoriniais partneriais. Pavyzdžiui, vykdant bendrus projektus su universitetais, jos įgyja galimybę susipažinti su naujausiais teoriniais darbais ir taikomųjų mokslinių tyrimų rezultatais, kurie gali būti panaudoti įmonių savuose tyrimų ir plėtros padaliniuose.
Tačiau atvirosios inovacijos (angl. - Open Innovations) yra dar glaudesnis bendradarbiavimo būdas, kuris susieja kitų organizacijų tyrėjus su pačiu inovacijų procesu – ši metodika vis plačiau taikoma daugelyje įmonių.

Archeologai bei lingvistai sugebėjo iššifruoti beveik visas žmonių naudotas kalbas; mokslininkų vertinimu, tik maždaug aštuonios kalbos dar išliko nesuprantamos. Iki šiol tyrinėtojai šiam darbui daugiausia naudojosi žmogiškąja logika ir intuicija, tačiau Masačiusetso technologijos instituto darbuotojai sukūrė kompiuterinę sistemą, kuri, analizuodama nežinomą kalbą, sėkmingai imituoja žmogaus mąstymą.

Jei spausdintuvas galėtų atgaivinti dokumentus, kaip tai atrodytų?
Jauni filmų kūrėjai Tom Wrigglesworth ir Matt Robinson HP Photosmart spausdintuvų pagalba sukūrė lyrišką ir spalvotą baladę apie gyvenimą.

Šiuo metu rinkoje yra populiarios eilių formavimo ir valdymo sistemos,
kai norint patekti prie aptarnavimo vietos, reikia užsirašyti į eilę ir atsispausdinti eilės numerį žymintį bilietėlį. Šiame patente pateiktas aptarnavimo vietos užimtumo matavimo ir eiles formavimo būdas, kai autonomiškai veikiantis valdiklis, priima informaciją iš daviklio, ją apdoroja ir perduoda duomenų pateikimo prietaisui ir/arba duomenų kaupimo ir apdorojimo prietaisui.

Vilnius, liepos 9 d. – Pasaulio futbolo čempionato rungtynių rezultatai tiesiogiai veikia darbuotojų efektyvumą, rodo HP užsakymu 11 Europos valstybių atliktas tyrimas. Daugiau nei pusė apklausos dalyvių rytais po rungtynių, pasibaigusių jų nacionalinės futbolo rinktinės pergale, tikino dirbantys efektyviau ir produktyviau.
Tyrimas, kuris buvo atliktas vykstant šių metų Pasaulio futbolo čempionato rungtynėms grupėse, parodė, jog labiausiai futbolininkų pergalės pagerina Didžiosios Britanijos bei Nyderlandų smulkaus ir vidutinio verslo įmonių darbuotojų efektyvumą. 63 proc. britų ir 62 proc. olandų respondentų tvirtino dirbantys efektyviau rytais po rungtynių, pasibaigusių jų nacionalinės futbolo rinktinės pergale.

Tuo tarpu dauguma vokiečių tikino, jog jų darbas po nacionalinės futbolo rinktinės pergalės tampa mažiau efektyviu. Tik 47 proc. respondentų teigė, kad Vokietijos nacionalinės futbolo rinktinės pergalės teigiamai įtakoja jų darbo produktyvumą po rungtynių. Tačiau olandams ir ispanams jų futbolo rinktinių pergalės yra geras impulsas efektyviam darbui. 56 proc. abiejų šalių respondentų patvirtino, jog jų nacionalinės futbolo rinktinės pergalės teigiamai įtakoja ir didina jų darbingumą rytais po pergalingų rungtynių.
Pasak HP vaizdų ir spausdinimo grupės marketingo direktoriaus Europos ir Afrikos šalims Luis Casado, Pasaulio futbolo čempionatas darbovietėse gali sukurti netikėtą pakilimą ir atsidavimą darbui, ypač jei futbolu besidomintiems darbuotojams yra suteikiama galimybė savo dienotvarkę pritaikyti prie futbolo rungtynių transliacijų.
„Pasaulio futbolo čempionatas paprastai suvienija žmones, jis įtraukia net ir tuos, kurie visiškai nesidomi futbolu. Savaime suprantama, kad susidomėjimas šiuo įvykiu ir pasinaudojimas jo sukurta komandine dvasia gali tik sustiprinti verslą – ir prieš rungtynes, ir po jų, – kalbėjo L. Casado. – Pats esu ispanas ir  tikiuosi, kad kolegų efektyvumas darbe tęsis ne tik ryte po pergalės, tačiau truks bent savaitę po jos“.

Tyrimas yra šią vasarą HP vykdomos kampanijos „HP LaserJet apsimoka“ dalis. Jos tikslas – įvertinti, kas biurų darbuotojams padeda dirbti efektyviau. Kampanija siekiama atskleisti, kaip kasdieniai įpročiai ir užsiėmimai, laikomi pašaliniais, darbe sukuria realią naudą verslui ir skatina darbuotojų produktyvumą. Ši kampanija taip pat pabrėžia vertę, kurią HP lazeriniai spausdintuvai sukuria smulkaus ir vidutinio verslo įmonėms jau 25 metus.

Ar jūs dirbate efektyviau rytais po rungtynių, pasibaigusių jūsų nacionalinės futbolo komandos pergale?

 „HP Color LaserJet CM 3530 MFP“ taupo vartotojų pinigus, sumažindamas energijos, popieriaus bei dažų sunaudojimą.
„HP LaserJet Pro P 1100“ spausdintuvų serijai priklauso vieni iš labiausiai energiją taupančių spausdintuvų planetoje. Jie gali sutaupyti daugiau nei 72 proc. energijos išlaidų, lyginant su jų pirmtakais, kuriuose buvo naudojama „HP Auto-On/Auto-Off“ technologija.
„HP LaserJet P1606dn“ suteikia vartotojams galimybę spausdinti ant abiejų lapo pusių, tokiu būdų taupydamas vartotojų pinigus ir iki 50 proc sumažindamas popieriaus sunaudojimą.

Apie HP
HP kuria naujas technologines galimybes žmonėms, verslui, valdymui ir visuomenei. Būdama didžiausia pasaulyje technologijų kompanija, HP pristato spektrą sprendimų, pradedant spausdinimu, asmeniniais kompiuteriais, programine įranga, paslaugomis ir baigiant IT infrastruktūra, kurie padeda spręsti vartotojų problemas. Daugiau informacijos apie HP (NYSE: HPQ) galima rasti interneto svetainėje http://www.hp.com/.

Masačiusetso technologijos instituto tyrėjai sukūrė būdą, kaip valdyti kompiuterį įprastu būdu, tarsi su pele, bet - be jos.

LSAS: LSP galėtų kainuoti ir 10 Lt, tačiau tam būtinos esminės permainos

Lietuvos studentų atstovybių sąjunga (LSAS) džiaugiasi pasiektu susitarimu su LR Švietimo ir mokslo ministerija dėl ne didesnės nei 15 litų sumos už Lietuvos studento pažymėjimą (LSP), tačiau atkreipia dėmesį, jog LSP kaina sumažėjo tik LSAS laimėto ginčo su Valstybine mokesčių inspekcija dėl Pridėtinės vertės mokesčio netaikymo LSP sąskaita, o esminių LSP projekto pertvarkų, galinčių maksimaliai sumažinti LSP kainą, nebuvo imtasi. LSAS pasiektą susitarimą vertina kaip dalinį problemos sprendimą, kuriam iki skaidrumo trūksta esminės LSP sistemos pertvarkos - studentų atstovybių veiklos finansavimo naštos perkėlimo iš LSP kainos dalies.

„Sveikiname Švietimo ir mokslo ministeriją, kuri įtvirtino LSAS pasiektą teisinę pergalę Mokestinių ginčų komisijoje ir nuo kitų mokslo metų sutiko nustatyti pridėtinės vertės mokesčio suma sumažintas studento pažymėjimo išdavimo ir pratęsimo kainų lubas. Jeigu gamybos ir personalizavimo kaina išliks praėjusių metų lygyje, tai kaina atitinkamai už LSAS gaminamų pažymėjimų išdavimą ir pratęsimą turėtų siekti 14 ir 11 litų.“ – sakė LSAS prezidentas Arūnas Mark. – „Laikydamiesi jau ne kartą išsakytos nuostatos, jog LSP lėšos neturi būti naudojamos studentų atstovavimui finansuoti, ateinančiais metais LSAS siūlys pagal ŠMM patvirtintą tvarką minimalią LSP išdavimo ir pratęsimo kainą.“

Tuo pat metu LSAS atkreipia dėmesį, jog Švietimo ir mokslo ministerija kuo skubiau turi imtis esminės LSP sistemos pertvarkos ir, remdamasi pažangių Vakarų Europos šalių patirtimi, studentų atstovybių veiklos finansavimo naštą perkelti iš LSP kainos dalies. Taip LSP išdavimo ir pratęsimo kaina galėtų mažėti atitinkamai iki 10 ir 5 litų, o studentų atstovybės lėšas gautų tiesiogiai iš savo aukštųjų mokyklų.

Artimiausiu metu LSAS savo interneto svetainėje paskelbs detalius skaičiavimus pagal naująjį LSP finansavimo tvarkos aprašą, detalizuos gamybos ir kitas su LSP kaina susijusias išlaidas.

---
Kontaktams:
Ernesta Raulonytė
LSAS ryšių su visuomene koordinatorė
8 606 13333 // pr@lsas.lt

AquaLux 3D, nauja projekcijos technologija, sukurta Carnegie Mellon universiteto Robotų institute, gali nukreipti šviesą į atskirus vandens lašelius ir krentančio vandens ekrane projektuoti statiškus ar judančius trimačius vaizdus.

Vilnius, liepos 7 d. – Darbo vietoje žaliuojantys augalai labiau įtakoja ir teigiamai veikia darbuotojų efektyvumą nei tokie faktoriai, kaip strateginė biuro vieta ar netoliese įsikūrę restoranai, kavinės bei parduotuvės, rodo HP vaizdų ir spausdinimo grupės užsakymu 11 Europos valstybių atliktas tyrimas.
HP tyrimas parodė, kad biure žydinčios gėlės net 55 proc. padidina smulkaus ir vidutinio verslo įmonių darbuotojų produktyvumą. Tuo tarpu biuro vieta teigiamą įtaką daro 38 proc. respondentų darbo efektyvumui. Netoli darbo vietos įsikūrę restoranai, kavinės ir parduotuvės teigiamai veikia 34 proc. apklausos dalyvių.

Daugelis kasdienių užsiėmimų darbe – rytinis kavos gėrimas su bendradarbiais ar patraukli darbo aplinka – sukuria realią naudą verslui ir skatina darbuotojų produktyvumą. Tyrimo duomenys parodė, kad didžiausią tiesioginę grąžą verslui sukuria vadovaujančio personalo darbo įpročiai.
74 proc. vadovaujančias pozicijas užimančių respondentų teigė, kad rytinis kavos gėrimas jų verslui kuria tiesioginę pridėtinę vertę. Tuo tarpu 10 proc. mažiau apklausos dalyvių, užimančių ne vadovų pareigas, tvirtino, kad rytinis kavos gėrimas paskatina juos dirbti produktyviau. 

Tyrimas parodė, kad darbuotojų pietūs su kolegomis verslui taip pat yra naudingi. 60 proc. respondentų įvertino, kad vadovų pietavimas su bendradarbiais skatina darbuotojų produktyvumą ir kuria pridėtinę vertę organizacijai.
Respondentai patvirtino, kad pietūs kartu su kolegomis suteikia tris kartus daugiau produktyvumo jų darbui nei pietavimas vienumoje (20 proc.). 57 proc. respondentų teigė, kad pridėtinė vertė yra kuriama ir po darbo – pramogaujant kartu su kolegomis.
Tyrimo rezultatai patvirtina tai, ką teigia šiuolaikinės mokslininkų teorijos. „Vadovai ir darbuotojai, darbe užsiimdami sau malonia veikla, kuri retai yra siejama su tiesiogine įtaka ir verte verslui, gauna naudos bei teigiamų impulsų, kurie padidina jų darbo efektyvumą“, – teigė organizacinių santykių psichologas Michael Bashshur.

„Pertraukėlės darbe suteikia galimybes pailsinti protą ir atitrūkti nuo tiesioginės veiklos, sumažina nuovargį ir stresą bei leidžia į darbo vietą sugrįžti nusiteikus produktyviam ir efektyviam darbui“, -– sakė organizacinių santykių psichologas M. Bashshur.
Pasak HP vaizdų ir spausdinimo grupės marketingo direktoriaus Europos ir Afrikos šalims Luis Casado, tyrimo rezultatai turėtų būti įdomūs verslo įmonėms, siekiančioms gauti pridėtinę vertę iš savo įmonės vidaus.

„Šis tyrimas identifikuoja, įvertina ir atskleidžia paslėptos pridėtinės vertės darbovietėje panaudojimo galimybes. Jis buvo atliktas „HP LaserJet apsimoka“ kampanijos metu, nes panašiu būdu HP lazeriniai spausdintuvai, sukurdami pridėtinę vertę, jau 25 metus grąžina verslui investicijas.  Ši vasarinė HP iniciatyva parodo, kad HP lazerinis spausdintuvas yra verslo įmonės investicija, kuri, nuolat kurdama pridėtinę vertę, atsiperka“, – kalbėjo L. Casado.

Kampanija „HP LaserJet apsimoka“

Šią vasarą HP vykdo kampaniją „HP LaserJet apsimoka“, kurios tikslas – įvertinti, kas biurų darbuotojams padeda dirbti efektyviau. Ja siekiama atskleisti, kaip kasdieniai įpročiai darbe sukuria realią naudą verslui ir skatina darbuotojų produktyvumą. Kampanijos „HP LaserJet apsimoka“ metu apklausti 11 Europos šalių darbuotojai iš smulkaus ir vidutinio verslo įmonių.
Ši kampanija taip pat pabrėžia vertę, kurią HP lazeriniai spausdintuvai sukuria smulkaus ir vidutinio verslo įmonėms jau 25 metus.
„HP Color LaserJet CM 3530 MFP“ taupo vartotojų pinigus, sumažindamas energijos, popieriaus bei dažų sunaudojimą.

„HP LaserJet Pro P 1100“ spausdintuvų serijai priklauso vieni iš labiausiai energiją taupančių spausdintuvų planetoje. Jie gali sutaupyti daugiau nei 72 proc. energijos išlaidų, lyginant su jų pirmtakais, kuriuose buvo naudojama „HP Auto-On/Auto-Off“ technologija.
„HP LaserJet P1606dn“ suteikia vartotojams galimybę spausdinti ant abiejų lapo pusių, tokiu būdų taupydamas vartotojų pinigus ir iki 50 proc sumažindamas popieriaus sunaudojimą.

Apie HP
HP kuria naujas technologines galimybes žmonėms, verslui, valdymui ir visuomenei. Būdama didžiausia pasaulyje technologijų kompanija, HP pristato spektrą sprendimų, pradedant spausdinimu, asmeniniais kompiuteriais, programine įranga, paslaugomis ir baigiant IT infrastruktūra, kurie padeda spręsti vartotojų problemas. Daugiau informacijos apie HP (NYSE: HPQ) galima rasti interneto svetainėje http://www.hp.com/.    

37 proc. bakalauro studijas baigusių absolventų ketina ir toliau tęsti studijas, penktadalis iš jų rinksis studijas užsienyje, 29 proc. respondentų neketina darbo ieškotis pagal įgytą specialybę ir tik 14 proc. absolventų teigė po studijų ketinantys grįžti dirbti į savo gimtuosius miestus – tokia statistika paaiškėjo Lietuvos studentų atstovybių sąjungai (LSAS) atlikus tyrimą apie absolventų apsisprendimą dėl II pakopos studijų. Tyrimo metu apklausta 2562 absolventų iš 41 Lietuvos aukštosios mokyklos.

Ketinantys tolimesnes studijas rinktis ne Lietuvoje, dažniausiai planuoja studijuoti Anglijos, Danijos, Olandijos ar Švedijos aukštosiose mokyklose. Absolventai nurodė, kad tokį jų apsisprendimą lemia pigesnės studijos, geresnė studijų kokybė, pasaulyje pripažįstamas diplomas bei geresnės galimybės įsidarbinti baigus studijas. Beveik pusė (44 proc.) besirenkančių studijas užsienyje nurodė, jog ketina likti ir dirbti vienoje iš užsienio šalių.

„Kaip priežastis, kurios paskatintų likti studijuoti Lietuvoje, absolventai įvardija geresnę studijų kokybę, didesnes praktinių gebėjimų įgijimo galimybes, pigesnes studijas bei geresnes darbo perspektyvas įgijus specialybę. Tačiau problema įvardinčiau tai, jog dauguma išvykstančių gabių absolventų teigia neplanuojantys grįžti į Lietuvą baigę studijas užsienio aukštosiose mokyklose. Trūksta ir tyrimų, kiek iš išvykusių studijuoti svetur grįžo, todėl dažnai prisidengiama nuomone, jog išvykę absolventai grįžta.” - sako LSAS prezidentas Arūnas Mark. - „LSAS ragina kuo skubiau pradėti kalbėti apie realias priemones galinčias padėti susigrąžinti gabius asmenis atgal į Lietuvą, o kuriant tokių priemonių planą atsižvelgti į išvykusiųjų nuomones.“

LSAS pastebi tai, jog daugiau kaip penktadalis visų apklaustųjų teigė apskritai nesvarstantys galimybės tęsti magistrantūros studijų.  Pusė iš jų nurodė per artimiausius 5 metus ketinantys išvykti mokytis ar dirbti į užsienio šalis. Nusprendusieji netęsti studijų savo apsisprendimą grindžia per brangiomis studijomis, netenkinančia studijų kokybe ar tiesiog nemato poreikio ar noro toliau studijuoti. 2 iš 5 absolventų rinktųsi studijas užsienyje, jeigu nuspręstų studijuoti toliau. Ketinantys studijas tęsti Lietuvoje absolventai nurodo, jog tokį sprendimą lemia nenoras palikti šeimą, siekis likti gimtoje šalyje bei užsienio kalbos žinių trūkumas.

Apklausoje buvo teirautasi ir apie studijų bei darbo derinimą studijų metu. Beveik trečdalis respondentų   nurodė, jog studijų metu dirbo, 63 proc. teigė, jog jau dabar dirbantys pagal specialybę,  kas trečias absolventas teigė apskritai neketinantis dirbti pagal įgytą specialybę, 11 proc. nurodė ieškosiantys darbo užsienyje.

Respondentai, nurodę, jog išvažiuoja dirbti į užsienį, teigė jog likti gyventi ir dirbti Lietuvoje paskatintų geresnės darbo suradimo perspektyvos, didesnis atlyginimas, geresnės socialinės garantijos bei  darbo pagal specialybę suradimo galimybės. 2 proc. nurodė, jog jokios priežastys jų nepaskatintų likti  Lietuvoje.

„Dauguma bakalaurą baigusių studentų bei neplanuojančių išvykti mokytis ar dirbti į užsienį, teigia, jog darbo ieškosis didžiausiuose šalies miestuose, dažniausiai – tame pačiame, kuriame ir studijavo. Absolventai nemato galimybių gauti tinkamą, jų kvalifikaciją atitinkantį darbą mažesniuose ar savo gimtuose miestuose. Sprendžiant “protų” pritraukimo į regionus problemas trūksta ir savivaldybių iniciatyvos - ieškoti sprendimų, kaip pritraukti jaunus specialistus bei išlaikyti reikiamą kvalifikuotų asmenų pasiskirstymą šalyje“, - sako A. Mark.

LSAS inicijuotoje apklausoje dalyvavo 2562 absolventai iš 41 Lietuvos aukštosios mokyklos. Tyrimas atliktas birželio 7-23  dienomis. Plačiau susipažinti su apklausos duomenimis galite interneto svetainėje www.lsas.lt, skiltyje „Dokumentai“.

Kontaktams:
Ernesta Raulonytė
LSAS ryšių su visuomene koordinatorė
8 606 13333 // pr@lsas.lt

Lietuvos studentų atstovybių sąjungos (LSAS) motyvacinių testų į švietimo ir ugdymo krypčių studijų programas egzaminų stebėtojai pateikė išvadas, kuriose išdėstyti testo organizavimo ir laikymo pažeidimai. Dažniausi stebėtojų rasti pažeidimai - informacijos apie motyvacinių testų organizavimą trūkumas, identiški klausimai visomis testų laikymų dienomis, sudarę sąlygas daliai abiturientų geriau pasirengti testui, 3-5 val. laiko tarpas tarp rašto dalies ir pokalbio, nesudarytos galimybės testus laikyti daugiau nei keturiuose miestuose. LSAS, atsižvelgdama į rastus pažeidimus, atsakingoms institucijoms pateikė siūlymus taisyti testų organizavimo tvarką.

„Motyvacijos testų būsimiems pedagogams įvedimas ilgainiui duos teigiamų rezultatų, siekiant didinti mokytojo profesijos prestižą bei skatinti gabiausius ir labiausiai motyvuotus jaunuolius rinktis pedagogo profesiją. Vis tik iki kitų metų motyvacinių testų laikymų reikia pašalinti minėtus trūkumus, užtikrinti, jog organizavimo procedūros sudarytų vienodas galimybes visiems norintiems laikyti testą bei užtikrinti didesnę motyvacinio testo įtaką bendram priėmimui.“ - sako LSAS prezidentas Arūnas Mark.

17 studentų atstovų, dalyvavusių stebėtojų teisėmis motyvacinių testų laikymo metu, atkreipė dėmesį, jog nustatyta tvarka bei informacija apie stojamuosius egzaminus turi būti pateikiama abiturientams iš anksto, į šį procesą aktyviau įtraukiant mokyklas. Stebėtojai pastebėjo, kad dėl aiškios informacijos trūkumo, jog stojamuosius testus turi laikyti visi norintys patekti į pedagogikos studijų sritį, kai kurie stojantieji apie tai sužinojo tik kelios dienos prieš prasidedant  testams. Abiturientai nebuvo informuoti ir apie tai, jog turi atvykti laikyti testo nustatytu laiku, kurį pasirinko pildydami prašymą internete. Dėl šios priežasties susidarė situacija, kuomet stojantieji atvykdavo ne savo laiku, ko pasekoje auditorijos būdavo arba perpildytos, arba pustuštės. Pasitaikė net ir tokių atvejų, kuomet į egzaminus atvyko ir neblaivūs asmenys, tačiau jiems buvo leista testą laikyti kitu laiku.

LSAS taip pat atkreipia dėmesį, jog klausimai tiek raštu, tiek žodžiu tiesiogiai atitiko temas, pateiktas „Motyvacinio testo turinio ir laikymo tvarkos apraše“, bei buvo vienodi visomis stojimų dienomis, tad stojantieji galėjo lengvai pasiruošti visus atsakymus. LSAS siūlymu, klausimai tiek raštu, tiek žodžiu turėtų būti skirtingi visomis motyvacinio testo dienomis, tačiau atskleidžiantys vienodus stojančiojo motyvacijos aspektus.

Atsižvelgiant į tai, jog rezultatų vertinimas yra viena esminių dalių, kurioje gali būti didžiausi pažeidimai, siūloma kitais metais užtikrinti galimybes dalyvauti stebėtojams ir motyvacijos testų vertinimų metu, nesikišant į vertinimo procedūras, tačiau prižiūrint bendrą tvarką.

„Analizuojant vertintojų darbą, vertėtų atkreipti dėmesį, jog šiemet vertintojai buvo dėstytojai ir psichologai, tačiau jie vertino visiškai identiškus aspektus, nebuvo užtikrinamos sąlygos į stojančiuosius žvelgti iš būsimos specialybės pusės. Sudarant komisiją  iš dviejų narių neatsižvelgta ir į tai, jog išsiskyrus jų nuomonei, susidarytų dviprasmiška ir ginčytina situacija, galinti nulemti laikančiojo stojamuosius egzaminų rezultatus.“ - teigia A.Mark.
Organizuojant kitų metų motyvacijos laikymo testus stojantiesiems, egzaminų vykdymą prižiūrintys asmenys turi turėti vienodas instrukcijas, kas turi būti pateikiama prieš egzaminą. Šiemet pasitaikė atvejų, kuomet egzaminų pradžioje buvo labai skirtingai pateikiama pagrindinė informacija, ne visi vykdytojai informuodavo apie rašymo trukmę, skirtingai vyko motyvacinį testą laikančių asmenų sutikrinimas bei registravimas. LSAS taip pat pabrėžia, jog tarp rašto ir pokalbio neturi būti tokio ilgo laiko tarpo, koks buvo šiemet – nuo 3 iki 5 valandų.  
Lietuvos studentų atstovybių sąjunga (LSAS) pateikė pastabas LR Švietimo ir mokslo ministerijai bei atkreipė dėmesį į egzaminų metu iškilusias problemas ir galimas pasekmes. Susipažinti su jomis galite susipažinti interneto svetainėje www.lsas.lt, skiltyje „Dokumentai“

Šią vasarą HP vykdo kampaniją, kurios tikslas – įvertinti, kas biurų darbuotojams padeda dirbti efektyviau. Bus siekiama atskleisti, kaip kasdieniai įpročiai - rytinis kavos gėrimas su bendradarbiais ar patraukli darbo aplinka – sukuria realią naudą verslui ir skatina darbuotojų produktyvumą.

Kampanijos „HP LaserJet apsimoka“ metu įvairių šalių darbuotojai pareikš savo nuomonę, ar įvairūs užsiėmimai, tiesiogiai nesusiję su darbu, motyvuoja juos dirbti geriau. Pietų pertraukėlės su kolegomis, apsilankymas sporto salėje, kelionė pėsčiomis į darbą, patrauklus biuro interjeras – bus vertinama, kaip šie ir daugelis kitų aspektų sukuria grąžą verslui. Kampanijoje dalyvaus respondentai iš Didžiosios Britanijos, Prancūzijos, Vokietijos, Ispanijos, Italijos, Olandijos, Rusijos, Graikijos, Turkijos, Jungtinių Arabų Emyratų ir Pietų Afrikos.
Pasak HP vaizdų ir spausdinimo grupės marketingo direktoriaus Europos ir Afrikos šalims Luis Casado, ši HP kampanija siekia paskatinti naujai pažvelgti į darbuotojų veiklas ir įpročius, kurie paprastai versle laikomi papildomais kaštais.

,,Daugelis tokių kasdienių užsiėmimų darbe yra laikomi išlaidomis, nors realiai jie sukuria teigiamą ir išmatuojamą naudą visam verslui. Jie gali būti laikomi ,,neįvertintais herojais”, parodančiais, kad mes visai kitaip galime vertinti strateginį investavimą į technologijas, personalą ir kasdienes išlaidas”, - teigia Casado.
,,Panašiu būdu HP lazeriniai spausdintuvai, sukurdami pridėtinę vertę, jau 25 metus grąžina verslui investicijas. Su jų pagalba verslo įmonės organizuoja efektyvesnes rinkodaros kampanijas, mažina sunaudojamo popieriaus ir kitų reikmenų kiekį, apjungia vaizdų ir spausdinimo įrangą ir tokiu būdu sunaudoja mažiau energijos nei naudodamos kitų įmonių produktus, - pridūrė jis. - Ši vasarinė HP iniciatyva parodo, kad HP lazerinis spausdintuvas yra verslo įmonės investicija, kuri, nuolat kurdama pridėtinę vertę, apsimoka.“

Nuolatinės HP inovacijos
Šį pavasarį HP išleido tris naujas spausdintuvų serijas, kurios, taupydamos laiką, energiją ir popierių, grąžina įmonėms investicijas. Tai – „HP LaserJet Pro P1100“ spausdintuvų serija, „HP LaserJet Pro M1130/M1210“ daugiafunkcinių spausdintuvų serija ir „HP LaserJet Pro P1566/P1606dn“ spausdintuvų serija.
Visos trys spausdintuvų serijos turi greitojo paruošimo spausdinimui „įjunk ir spausdink“ technologiją „HP Smart Install“, kuri leidžia vartotojams sutaupyti laiko ir pradėti spausdinti vos per dvi minutes nuo spausdintuvo prijungimo prie kompiuterio USB jungties pagalba, nenaudojant kompaktinio disko.
„HP LaserJet Pro P 1100“ spausdintuvų serijai priklauso vieni iš labiausiai energiją taupančių spausdintuvų planetoje. Jie gali sutaupyti daugiau nei 72 proc. energijos išlaidų, lyginant su jų pirmtakais, kuriuose buvo naudojama „HP Auto-On/Auto-Off“ technologija. Spausdintuvuose taip pat naudojamos originalios ekonomiškos „HP LaserJet“ spausdintuvų kasetės, iki 35 proc. taupesnės nei ankstesni produktai.

Visų trijų serijų spausdintuvuose įdiegta „Instant-on“ technologija, kuri greičiau darbui paruošia spausdintuvą, persijungusį į taupaus energijos režimą ir tokiu būdu padeda verslui sutaupyti iki 50 proc. energijos. „HP LaserJet P1606dn“ suteikia vartotojams galimybę spausdinti ant abiejų lapo pusių, tokiu būdų taupydamas vartotojų pinigus ir iki 50 proc sumažindamas popieriaus sunaudojimą.

,,HP LaserJet apsimoka” programa pristato išskirtinės vertės pasiūlymą, iliustruojantį nepaprastą galimybę susigrąžinti savo investiciją, perkant „HP Color LaserJet“ daugiafunkcinį spausdintuvą: laikui bėgant, spausdintuvas „moka“ vartotojui taupydamas energiją, popierių ir dažus.

Šis taupymas pagrindžiamas 50 brošiūros kopijų spausdinimu (spausdinant ant abiejų specialaus blizgaus popieriaus pusių) 12 kartų per mėnesį naudojant „HP Color LaserJet CM 3530 MFP“, lyginant su vidutinėmis kainomis. Papildomai sutaupyti padeda „Instant-on“ technologija, dvipusis spausdinimas ir „HP Smart Web“ spausdinimo technologija. Faktiniai rezultatai gali skirtis. Kainų palyginimo duomenis galima rasti 2009 m. kovo mėn. leidinyje „Infotrends Cost of Print Studies“. Daugiau informacijos, taip pat ir studijos metodologija ir pavyzdžiai yra patalpinti adresu http://www.hp.com/go/printcosts

Harvardo universiteto ir Masačiusetso technologijos instituto mokslininkai sukūrė lakštus, kurie patys gali susilankstyti į reikiamos formos objektus.

Galimai nutekėjusios (ar nutekintos) skaidrės atskleidžia, kokia gali būti „Microsoft“ strategija, kuriant naują operacinę sistemą „Windows 8“.

„Google Voice“ pradėjo teikti telekomunikacijų paslaugas Jungtinėse Amerikos Valstijose.